г. Москва, Тульская Б. ул, д. 2, помещ. VI | пн - пт 10.00 - 19.00

Executive Search

Подбор узких специалистов в сфере экономической, кадровой и информационной безопасности (ТОП менеджеры, Руководители служб безопасности, IT Специалисты, Специалисты compliance, Архитекторы по Кибербезопасности, Юристы, Андеррайтеры Личная VIP охрана персон);

Проверка кандидатов на благонадёжность по 12 критериям.


Получить консультацию

Сумма вознаграждения, как правило, рассчитывается в диапазоне от 15–25% годового дохода кандидата, до вычета налогов, и зависит от различных факторов, которые являются предметом диалога

С чего начать выбор кандидатов?

Узнайте, как избежать неблагонадежных кандидатов. Получите презентацию возможностей компании в подборе кадров

Получить презентацию

Поиск и подбор персонала

Надежный персонал – залог безопасности вашего бизнеса!

Наша основная экспертиза:

  • Подбор специалистов служб безопасности в направлении экономической, кадровой и информационной безопасности.
  • Проверка кандидатов на благонадёжность по 12 параметрам.

Стоимость подбора

Руководители служб безопасности — 15% годового дохода специалиста
Ключевые специалисты — 12% годового дохода сотрудника

Сроки подбора

от 3 до 1 месяца, зависят от сложности позиции и оперативности «Заказчика»

Гарантия

Гарантируем бесплатную замену кандидатов на момент испытательного срока от 3 до 6 месяцев

Условия оплаты

Без предоплаты по факту выхода кандидата на работу

Рассчитайте стоимость подбора сотрудников

1. Выберите уровень сотрудников

  • Executive search
    Персональный подбор
  • Поиск и подбор
    персонала
  • Mass Staff
    Массовый подбор
1/3

2. Выберите количество сотрудников

  • до 10
  • 11-30
  • 31-50
  • более 50
2/3

3. Время на подбор сотрудников

  • вчера
  • 3-7 дней
  • 8-14 дней
  • 15-30 дней
3/3
В начало

Получите персональное предложение по подбору сотрудников. Оставьте свой номер и забронируйте бесплатную проверку кандидатов на благонадёжность* *Специальное предложение действительно до 30.11.21г.



    Mass Staff / Массовый подбор

    Когда нужен массовый подбор персонала?

    • Открытие, развитие нового предприятия;
    • Остро стоит вопрос в привлечении большого количества линейного персонала;
    • Нужен постоянный приток рабочей силы;
    • Не хватает ресурсов собственной HR службы.

    Наши возможности

    Быстрый запуск поиска персонала за счет готовых лидогенерирующих форм
    Автоматизированная система подбора персонала
    Резюме кандидатов с первых дней работы
    Зона покрытия – ВСЯ Россия
    Ускоренные результаты за счет использования ЧАТ-БОТОВ
    Проверка кандидатов на благонадёжность по 5 параметрам

    Условия

    Оплата за результат
    Гарантия бесплатной
    замены
    Стоимость зависит
    от количества требуемых
    сотрудников (от 20 человек)

    Нужны надежные сотрудники службы охраны?

    Переходите в чат-бот и подберите проверенных охранников и руководителей служб безопасности

    Кадровый консалтинг для вашего бизнеса

    Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом.

    Повышение эффективности деятельности действующей службы управления персоналом.

    Разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению кадрами:

    • документационное обеспечение управления персоналом;
    • поиск, подбор и адаптация персонала;
    • оценка персонала;
    • система стимулирования и мотивации;
    • обучение и развитие.

    Как выбрать правильные критерии отбора кандидатов?

    Получить консультацию